Slow@work conciergerie slow 2017-11-16T16:21:14+00:00

Project Description

SLOW@WORK – ENTREPRISES

SLOW@WORK, CONCIERGERIE D’ACTIVITÉS SLOW

  • Un point d’entre unique, des formules tout compris (équipements,..) et des tarifs négociés : simplicité et gain de temps et d’énergie

  • Des ateliers hebdomadaires/mensuels/ trimestriel sur 3/6 ou 12 mois, des workshops thématiques de 1 à 3H, des journées dédiées, et/ou des séminaires/team building

  • Des disciplines complémentaires qui peuvent se combiner, s’adapter, évoluer selon les besoins de chacun

  • Des experts reconnus, fiables, qui connaissent vos problématiques et s’adaptent à tous les niveaux

  • Des thématiques innovantes, ou émergentes, spécialement développées pour répondre, à un niveau individuel et collectif, aux problématiques corporate

  • Des expériences slow inédites mixant quatre piliers :

Bien-être

Programmes bien-être privilégiant disciplines et médecines douces pour reconnecter corps et esprit. Ces activités qui contribuent à améliorer le quotidien des collaborateurs, et donc à prévenir les maladies professionnelles,  augmentent également la concentration,  le sentiment de bien-être, l’efficacité :
– yoga dynamique ou relaxant,
– sophrologie,
– hypnose,
– naturopathie,
– méditation,
– réflexologie,
– travail des énergies…

  • Bénéfices : + de tonicité, + de souplesse, + de vitalité, + de concentration, – de stress, + de discernement et de maîtrise de soi, + d’écoute, + d’efficacité,  améliore les facultés intellectuelles…
  • Formule : programme hebdomadaire  / 3 mois minimum permettant de mixer les activités et thématiques selon formule (3 mois, 6 mois, 12 mois).
  • A savoir : séance entre 20 minutes et 1H30, matériel fourni, espace de 2m2 par personne nécessaire pour le Yoga (hors yoga assis), 10 à 20 personnes maximum par session collective

Développement personnel & Empowerment

Empowerment et sessions de développement personnel visant à encourager le développement des collaborateurs et libérer leurs potentiels :
– Comment mieux gérer ses émotions,
– Adopter un état d’esprit positif,
– Identifier ses forces,
– Équilibre vie pro/perso,
– Écoute active,
– Management bienveillant,

  • Bénéfices : meilleure connaissance de soi, meilleure collaboration et écoute, développement des talents et des potentiels professionnels,  + de confiance et d’engagement
  • Formules : pour un événement spécial (teambuilding/anniversaires) ou intégré dans un programme mensuel ou trimestriel

Do it Yourself

Ateliers créatifs/DIY : conçus comme des temps de respiration ou de teambuilding permanent, ils permettent la connexion à l’autre, favorisent les échanges entre différents services/partenaires/clients et la créativité. Animés par des créateurs et artisans de talents, passionnés et pédagogues, chaque atelier, imaginé pour réinventé de manière totalement dans l’air du temps des savoir-faire anciens, pourra être personnalisé aux couleurs de l’entreprise et adapté aux besoins de l’entreprise

DIY Green : cadres succulentes, potagers, kokedama, terrarium, compost,logos végétalisés, …
DIY Slow : maroquinerie, cosmétique bio, création objets et petit mobilier en bois recyclé bois, objet béton, broderie, tissage, macramé, sérigraphie, origami …
  • Bénéfices : connexion aux autres, favorise la cohésion, l’esprit d’équipe et la communication, + de partage et d’émulation, + de créativité
  • Formules : Pour un événement spécial (teambuiling ou séminaire/anniversaire) ou dans le cadre d’un programme mensuel ou trimestriel. Ateliers pouvant se combiner ou réaliser sur plusieurs sessions
  • A savoir : Ateliers créatifs de 20 mn à 3 heures, 10 à 15 personnes max par sessions. Tout le matériel est fourni

Inspirations et conférences

Conférences, rencontres inspirantes ou témoignages dont la vocation est d’apporter un éclairage neuf ou une vision prospective de tendances émergentes :

Wellbeing : « Digitale détox », « Management bienveillant », « Développer son intuition »,…
Futur du travail : « Changemakers », « Human as a service », « Mobilité, flexibilité, tiers lieux…les nouveaux environnements de travail »
Slow @ work « Slow business » , « La chronobiologie et l’entreprise libérée », « Permaculture d’entreprise et biophilie»
  • Bénéfices : favoriser l’acculturation et la sérendipité,  sensibiliser et développer l’adhésion au projet de l’entreprise, diffuser l’innovation
  • Formules & formats : Petit déjeuner, lunch, apéro, conférence, chez vous, pour l’interne, vos clients/partenaires, … pour un événement spécial (teambuiling, séminaires, anniversaire,…), en programme trimestriel ou mensuel